2022年5月10日，水發越吳（蘇州）人力資源股份有限公司在水發越吳大廈四樓會議室召開了高管工作座談會。

水發越吳與木瀆鎮政府積極洽談人力資源行業穩崗就業與公司規劃發展問題

5月20日下午，吳中高新區舉行“瀆+”人才服務品牌發布、暨芯聚·鼎慧智谷啟動儀式活動。

2022年5月26日下午，貴州水利水電職業技術學院陳海梁院長和蘇州技師學院顧正明院長攜相關領導一行來水發越吳考察并洽談合作意向。我司副董事長郭向前、總經理董禮、董秘張莉出席座談。首先，水發越吳副董事長郭向前對陳院長一行的到來表示熱烈歡迎，然后向其介紹了水發集團，并結合水發集團十四五規劃的發展重點，詳細解讀了集團人力資源板塊的發展戰略。接著，水發越吳總經理董禮向遠道而來的陳院長一行表示衷心的感...

魯控教育集團旗下水發越吳（蘇州）人力資源股份有限公司作為唯一一家人力資源重點引進項目參加云簽約，魯控教育集團總經理、水發越吳董事長辛國濤代表公司進行簽約。

什么是BPO？水發越吳的BPO定制可堪稱為“私人定制”。可根據企業的需求，我公司安排專業隊伍入住需求企業，針對企業的實際需求提出解決方案，從而實現企業流程優化、成本降低、效率提高的目的。

5月13日下午，昆山市人社局舉辦“就在蘇州?昆山如意”2022年用工保障政服企第二次對接會暨人力資源服務白名單機構推介會, 為重點企業和優質人力資源機構搭建供需對接精準服務平臺，有效提升人力資源配置效率，積極推進企業復工復產。昆山市副市長錢許東出席活動并講話。昆山市委臺辦、市工信局、人社局、人力資源市場、各區鎮相關負責人及昆山越吳人力資源有限公司等16家優質企業參加活動。

近日，山東省住房和城鄉建設廳公布了2021年度“山東省工程建設泰山杯獎”獲獎工程，水建集團承建的濱州市徒駭河壩上閘除險加固工程項目榮獲“泰山杯”一等獎，一舉摘得全省建筑行業工程質量最高榮譽。

一、產業園概況吳中城區人力資源服務產業園于2012年12月28日由吳中城區管委會授權成立，2013年5月7日正式開園。 產業園管理公司負責產業園的實際負責運營，自管理公司成立以來。多年來，在吳中城區管委會和上級領導的正確指導下，在團隊全體成員的不懈努力下，秉持“市場主導，需求引領，依法管理，規范發展”的原則，始終貫徹“為企業服務，為人才服務”的經營原則，發展情況呈良好態勢。   熱烈祝賀越吳...

企業文化盡心盡力，雄心情系千秋業，強國濟企，上下同欲石變金。以服務為起點，以夢想為半徑，立足人力資源行業，圓千秋大業一個夢。為企業服務，企業無憂；為人才服務，人盡其才。無限追求、超越極限、超越自我、超越區域、超長發展、把人力資源的“和諧號”駛向全國。

為什么是業務外包？業務外包也稱資源外包、資源外置，它是指企業整合用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。企業為了獲得比單純利用內部資源更多的競爭優勢，將其核心業務交由合作企業完成。

什么是薪酬福利服務？一站式薪酬福利解決方案，以“共享經濟+人力資源+互聯網”的創新思維開創靈活用工創新模式，致力于為企業和個人提供薪酬管理、稅務籌劃、商業保險、體檢等服務。主力企業提高工作效率，提升員工滿意度和歸屬感。

什么是人事代理？人事代理是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效能。

什么是勞務派遣？勞務派遣有稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同，但核心區別是勞動關系的不同，即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。企業使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。